說明：

一、依本府106年1月17日府勞條字第1060011116號函辦理。

二、現行基本工資月薪為新臺幣21,009元，時薪為新臺幣133元，自2017年1月1日實施。

三、另加班費之計算，查勞動基準法第24條：「雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給。雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。前項休息日之工作時間及工資之計算，四小時以內者，以四小時計；逾四小時至八小時以內者，以八小時計；逾八小時至十二小時以內者，以十二小時計。」，若工作日工作時數超過8小時，前2小時加班依每小時工資加給3分之1，加班超過2小時後依每小時工資加給3分之2，假設勞工月薪36,000元，一日工資為1,200元，每小時工資為150元，平日加班4小時，加班費為900元(150x1又1/3)x2=400、(150x1又2/3)x2=500、400+500=900），另有關休息日之加班計給，請參考勞動部勞動基準法修法說明範例。