說明：

一、依本府 106 年 1 月 17 日府勞條字第 1060011116 號函辦理。

二、現行基本工資月薪為新臺幣 21,009 元，時薪為新臺幣 133 元，自 2017 年 1 月 1 日實施。

三、另加班費之計算，查勞動基準法第 24 條：「雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給。雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。前項休息日之工作時間及工資之計算，四小時以內者，以四小時計；逾四小時至八小時以內者，以八小時計；逾八小時至十二小時以內者，以十二小時計。」，若工作日工作時數超過 8 小時，前 2 小時加班依每小時工資加給 3 分之 1 ，加班超過 2 小時後依每小時工資加給 3 分之 2 ，假設勞工月薪 36,000 元，一日工資為 1,200 元，每小時工資為 150 元，平日加班 4 小時，加班費為 900 元(150x1 又 1/3)x2=400 、(150x1 又 2/3)x2=500 、 400+500=900 ），另有關休息日之加班計給，請參考勞動部勞動基準法修法說明範例。