行政院人事行政總處有關適用工友管理要點之各級政府機關、公立學校工友（含技工、駕駛）之休假執行相關疑義一案

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管理員 - 總務處 | 2017-02-09 | 點閱數： 2480

主旨：函轉行政院人事行政總處有關適用工友管理要點之各級政府機關、公立學校工友（含技工、駕駛）之休假執行相關疑義一案，請查照。

說明：

一、依據本府106年1月19日府秘事字第1060012484號函辦理。

二、為配合勞動基準法（以下簡稱勞基法）第38條規定修正施行，行政院於105年12月30日以院授人綜字第1060034202號函規定略以，各機關學校工友休假日數，除連續服務6個月以上未滿1年、2年以上未滿3年及5年以上未滿6年者所取得休假日數外，其餘核給休假日數及其計算方式，仍比照公務人員請假規則第7條及其相關規定辦理，各機關學校並應於年度終結時，依勞基法及其相關規定給付其未休畢休假日數之工資。

三、基上，以目前公務人員請假規則係採曆年制計算（即以每年1月1日至12月31日為年度起訖期間），上開工友之休假即應採曆年制計算，其中僅年資滿6個月者以受僱當日起算，滿6個月後即取得休假3日，為利實務管理，舉例說明如下：

(一)甲君於106年3月1日受僱為機關工友，於9月1日服務滿6個月，取得休假3日，惟須於106年12月31日前休畢，未休畢之休假日數依勞基法規定發給未休畢休假日數之工資。

(二)乙君於106年9月1日受僱為機關工友，於107年3月1日服務滿6個月，取得休假3日，惟乙君可依公務人員請假規則規定自107年1月1日起，依106年度之在職比例取得休假2.5日(7日ｘ4/12 =2.5日)，但須至107年3月1日後方可休另外0.5日休假(即3日-2.5日)，且上開2休假日數（即3日與2.5日）不得併計。

四、另隨文檢附勞動基準法修正重點摺頁2份。

五、檢附勞動基準法修法常見問答集網址供參，http://www.mol.gov.tw/service/19851/19852/19861/30631/

六、檢附本府勞動局勞動法令祕笈Q&A供參，http://www.cdway.com.tw/tycg/lhrb/#p=I